je bent hier:
VACATURES
Verpleegkundige Neonatologie
UZ Gent



Functieomschrijving:

Je staat in voor de verpleegkundige totaalzorg van de zieke pasgeborene en het bieden van maximale ondersteuning en begeleiding aan de ouders teneinde een kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg te realiseren.

  • Je verleent individuele verpleegkundige totaalzorg aan de toegewezen patiënten om een kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg te verzekeren.
  • Je vervult een signalerende en coördinerende taak binnen het eigen team en eventueel met andere betrokken diensten, om de continuïteit in de zorgverlening te garanderen.
  • Je bewaakt en optimaliseert het klimaat waarin de patiëntenzorg verleend wordt om het welbevinden en de tevredenheid van de baby te maximaliseren.
  • Je begeleidt en verstrekt informatie aan de ouders om hen te leren omgaan met hun baby en diens ziekte en aandoening(en).
  • Je staat in voor logistieke en administratieve taken om het zorgproces vlot te laten verlopen.
  • Je leidt medewerkers op en begeleidt studenten zodanig dat zij relevante kennis en ervaring binnen het vakgebied opdoen.
  • Je staat in voor de eigen permanente opleiding en deskundigheidsbevordering om kwalitatief hoogstaande zorg te verzekeren.

Profiel:
  • Je bent graduaat/bachelor pediatrisch verpleegkunde of vroedvrouw.
  • Je hebt bij voorkeur de beroepstitel Pediatrie/ Neonatologie.
  • Je communiceert vlot, bent patiëntgericht ingesteld en hebt het nodige inlevingsvermogen naar de patiënt toe.
  • Je bent flexibel en kan goed omgaan met stress.
  • Je plant en organiseert je werk vlot.
  • Je bent integer en werkt graag in een team.
  • Je hebt zin voor innovatie en neemt je verantwoordelijkheid op.

Wij bieden:

Salarisschaal:
Verloning volgens de schaal B111-B112-B113 (graduaat/ bachelor verpleegkunde) met een minimum brutomaandloon van 2.428,35 euro en een maximum brutomaandloon van 4.149,62 euro voor een voltijdse tewerkstelling.
Het bruto maandloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring.

Troeven UZ Gent:

  • Overname anciënniteit van openbare diensten (onbeperkt), relevante ervaring uit de privésector en als zelfstandige (maximum 18 jaar anciënniteit) en toekenning van twee jaar fictieve anciënniteit.Gratis hospitalisatieverzekering en gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Gestructureerde inscholingsprogramma's en een gevarieerd vormingsaanbod.
  • De premie voor BBT's/BBK's worden uitbetaald.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling: 26 dagen verlof + 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Officiële feestdagen + reglementaire feestdagen (02/11, 15/11, 26/12) + decretale feestdag (11/07) + 2 halve dagen Gentse Feesten.

Contact:

Zin om deel uit te maken van ons dynamisch team?
Stuur ons vandaag nog jouw gegevens elektronisch door (cv, vereiste diploma's en motivatiebrief) via de jobsite

Heb je nog vragen ?
Dan kan je altijd terecht op onderstaande coördinaten:

Mevr. Ann-Sofie Demuynck
Tel.09/3325772
ann-sofie.demuynck@uzgent.be

of

Mevr. An De Graeve
Tel.09/3321417
an.degraeve@uzgent.be

Rekrutering&Selectie 
C. Heymanslaan 10
9000 Gent

Bedrijf:UZ Gent
Geef uw Gebruikersnaam en Paswoord.
Gebruikersnaam
Paswoord
Blijf ingelogd
Paswoord vergeten?