Nieuws NVKVV
Terug

Griepvaccinatie en collegialiteit

Een morele plicht als zorgverlener

Griepvaccinatie synchroon met collegialiteit is een extra argument 
We berichtten al eerder dat verpleegkundigen in aanmerking komen voor fase 1 van de griepvaccinatie in het najaar 2020. Guido Demaiter, verpleegkundig ziekenhuishygiënist in het AZ Groeninge en communicatieverantwoordelijke van de WIN, de werkgroep Infectiebeheersing NVKVV legt uit: ‘Nog meer dan andere jaren is het belangrijk dat er onder zorgverlener een maximale vaccinatiegraad bereikt wordt omdat we niet weten wat COVID-19 ons nog gaat brengen. Elk jaar zien we dat het in het griepseizoen drukker wordt in de ziekenhuizen. Dit jaar willen we zeker ook voldoende bedden beschikbaar hebben voor de opvang van COVID-19 patiënten. Er moeten ook voldoende verpleegkundigen kunnen komen werken om de werkdruk zo laag mogelijk te houden. Collegialiteit is een extra argument om ons tegen de seizoensgriep te vaccineren.’ Daarnaast is het onduidelijk wat de combinatie van griep en COVID-19 zal geven op de ernst van het ziekzijn: ook de zwakste zorgvragers beschermen tegen de griep is daarom heel belangrijk. 

Morele plicht als zorgverlener
Je kan je als verpleegkundige dus snel laten vaccineren tegen de griep. Dat is een recht. Is het ook een plicht? Guido vervolgt: ‘Je elk jaar laten vaccineren tegen de griep is een morele plicht als zorgverlener. Het is een kleine inspanning en de meeste werkgevers bieden het gratis aan. Maar je kan het wettelijk niet afdwingen.’ Er bestaat voor zorgverleners slechts een wettelijke verplichting tot inenting tegen hepatitis B. LINK NAAR ARTIKEL COVID-19 VACCINATIE EEN RECHT OF EEN PLICHT? - Juridische adviesgroep NVKVV

De seizoensgriep komt elk jaar terug. Vlaanderen vraagt van de zorginstellingen een vaccinatiegraad van 80%. Guido vervolgt: ‘Heel wat zorginstellingen bereiken die niet ook al trachten ze hun personeel te motiveren om zich te laten vaccineren. Drempels zijn de hardnekkige misvattingen onder de bevolking dat je ziek wordt door het griepvaccin of dat het je immuunsysteem geen goed doet maar die kloppen niet.’  

Sterke aanbeveling Hoge Gezondheidsraad en de WIN 
Kan een werkgever in zijn arbeidscontract of in een CAO opnemen dat vaccinaties verplicht zijn? Guido: ‘Juridisch gezien kan een vaccinatie niet afgedwongen worden, een werkgever kan die dus niet verplichten. De sterke aanbeveling van de Hoge Gezondheidsraad die er nu wel is, zou een verplichting moeten zijn. Verpleegkundigen horen bij de prioritaire groep die zich hoort te vaccineren om patiënten te beschermen. Ook voor de COVID-19 vaccinatie heeft de Hoge Gezondheidsraad een aanbeveling uitgevaardigd: ook hier zijn verpleegkundigen bij de eerste groep om het vaccin te kunnen krijgen. Dat wordt ook geen verplichting maar wel een sterke aanbeveling.’ 

Wat met studenten en COVID-19 vaccinatie?