Vacatures NVKVV
Vacature directeur Vlaams PatiŽntenplatform vzw


Om onze organisatie verder toekomstgericht te ontwikkelen, de straffe ambities mee waar te maken en de werking in goede banen te leiden, zoeken wij een nieuwe directeur.



Werken voor het Vlaams Patiëntenplatform is écht uniek. Waarom ? Door de uitdagende combinatie van beleidswerk én maatschappelijk engagement.
Je wordt voortdurend uitgedaagd om mee te bouwen aan toegankelijke zorg op z’n breedst, op maat van en samen met patiënten en hun omgeving. Je neemt vanuit dit patiëntenperspectief, gevormd door team, bestuur en leden, deel aan beleidsontwikkeling en besluitvorming. Werken voor het Vlaams Patiëntenplatform staat voor een sterk maatschappelijk engagement: je maakt het verschil voor mensen met een chronische ziekte en door te streven naar actieve deelname van patiënten aan het gezondheidsbeleid en gezondheidszorg draag je meer dan je steentje bij aan de kwaliteit van beleid en zorg.

Functie

Als directeur van het Vlaams Patiëntenplatform zet je de troeven en doelstellingen van onze menselijke en warme organisatie op de kaart. Je bent een visionair, strategisch denker en in staat een duidelijke visie te ontwikkelen én te implementeren. Je rapporteert aan het Bestuur en de Algemene Vergadering.

Verantwoordelijkheden en resultaatsgebieden

1. Dagelijkse leiding van de organisatie

  • Je hebt de algemene leiding over en coördineert de dagelijkse werking van de organisatie. Je werkt hiervoor samen met je team van 21 experten-medewerkers.
  • Je geeft direct leiding aan een 5-koppig team van coördinatoren en rapporteert aan het Bestuur en de Algemene Vergadering.
  • Als empathisch persoon sta je dicht bij al jouw medewerkers en ben je een ware inspirator voor het behalen van de gezamenlijke doelstellingen. Je juicht innovatieve
            ideeën en digitale vernieuwingen toe en ondersteunt deze.

2. Uitbouw van het platform

  • Je stuurt de inhoudelijke en strategische keuzes van de organisatie inzake beleidsbeïnvloeding op basis van de input van onze leden. Je bepaalt politieke strategieën en
            inhoudelijke stellingnames in nauw overleg met jouw team, het Bestuur en de leden.
  • Impact verhogen is jouw absolute doel en daarvoor houd je o.a. oog op de kwaliteit van het jaaractieplan en de projecten. Binnen het vooropgestelde meerjarenplan, heb je
            een verfrissende kijk op de zaken en durf je out-of-the-box te denken.
  • Als opinieleider neem je duidelijke standpunten in. Je diplomatische overtuigingskracht is een belangrijke eigenschap bij het voeren van onderhandelingen, lobbywerk en
            belangenbehartiging voor onze organisatie.
  • Je speelt een cruciale rol in de duurzame en kwaliteitsvolle ontwikkeling en de groei van het Vlaams Patiëntenplatform. Dankzij jouw passie, gedrevenheid en sterk
            engagement bouw je mee aan goede zorg en kwaliteit van leven voor personen met een chronische aandoening.

3. Financiën

  • Samen met de medewerker financiële administratie en de financiële cel, gesteund op de strategische keuzes van het bestuur, stuur je het financiële beleid van de
            organisatie; je neemt eindbeslissingen over aanvragen, besteding en verantwoording van middelen.
  • Je overziet de fondsenwerving en zet je schouders onder de groei en diversificatie van de inkomsten van de organisatie.

Profiel

Persoonlijk leiderschap
  • Je kan je inleven in en hebt respect voor de situatie van personen met een chronische ziekte.
  • Je hebt een sterk rechtvaardigheidsgevoel, draagt integriteit hoog in het vaandel en doet wat je verkondigt.
  • Je bent een geëngageerd en inspirerend persoon.
  • Je bent authentiek, loyaal en verantwoordelijk.
  • Je neemt initiatief en bent resultaatsgericht.

Interpersoonlijk leiderschap
  • Je hebt ervaring op het vlak van coachen en leidinggeven aan een team.
  • Je hebt een begeesterende, empathische en menselijke managementstijl.
  • Je bent participatief ingesteld en resultaten bereik je in co-creatie.
  • Je bent als leidinggevende enthousiasmerend, coachend, motiverend en aanspreekbaar en je handelt met daadkracht en congruentie waar nodig.
  • Je bent een trekkersfiguur die vol enthousiasme de organisatie mee vooruit stuwt en uitbouwt.

Organisatorisch en strategisch leiderschap
  • Je hebt aantoonbare belangstelling voor en kennis van het landschap van de gezondheidszorg.
  • Je hebt ervaring in het managen van een organisatie.
  • Je hebt ervaring met subsidieverantwoording.
  • Je hebt gedegen kennis van financiële zaken.
  • Je bent een sterke netwerker en beschikt over de nodige diplomatie.
  • Je bent een geboren onderhandelaar die mensen weet te overtuigen en met succes de belangen van mensen met een chronische ziekte verdedigt op diverse (politieke)
            niveaus en in uiteenlopende beleidsorganen
  • Je hebt kennis over de missie, doelstellingen en kernprioriteiten van het Vlaams Patiëntenplatform vzw of kunt deze op korte termijn verwerven.
  • Je hebt kennis over de organisatiestructuur van het Vlaams Patiëntenplatform vzw of kunt deze op korte termijn verwerven.
  • Je hebt kennis van het politieke landschap of kunt dit op korte termijn verwerven.
  • Je communiceert vlot, verzorgd en professioneel in het Nederlands, Frans en Engels.

Formele vereisten

Diploma

  • Je beschikt over een masterdiploma of je hebt een gelijkwaardig niveau door ervaring.

Andere

  • Je hebt een rijbewijs B en kan beschikken over een wagen.

Wat biedt het Vlaams Patiëntenplatform vzw?

  • Een maatschappelijk geëngageerde werkomgeving met een warm en gedreven team van 21 mensen;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een voltijdse betrekking (80% of 90% bespreekbaar) van onbepaalde duur; soms avond- en weekendwerk;
  • Barema: K1 volgens het PC 319.01;
  • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, groepsverzekering, tussenkomst in woon-werkverkeer en vergoeding van dienstverplaatsingen, gsm en laptop;
  • Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk;
  • Twee extra feestdagen (Tweede Kerstdag en Vlaamse Feestdag), drie bijkomende vakantiedagen en compensatiedagen n.a.v. 40u werkweek.

Sollicitatieprocedure

Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, origine, seksuele oriëntatie of arbeidshandicap. Het Vlaams Patiëntenplatform wil graag dat het personeel een afspiegeling is van onze maatschappij. We werken daarom aan een uitgebalanceerd diversiteitsbeleid. Wij moedigen mensen met een arbeidshandicap sterk aan om zich kandidaat te stellen.

Interesse? Solliciteer!
Solliciteren voor deze vacature kan tot en met vrijdag 29 oktober 2021.
We kijken uit naar je gemotiveerd schrijven en gedetailleerd CV. Je mailt dit naar de coördinator ondersteuning: queenie.degruytere@vlaamspatientenplatform.be (onderwerp: vacature directeur).

Vlaams Patiëntenplatform vzw
Queenie Degruytere
Groenveldstraat 15
3001 Heverlee

De selectieprocedure verloopt als volgt:

  • De eigenlijke selectie start na het verlopen van de reactietermijn op 29 oktober.
  • We kijken of wat je vermeld hebt in je CV en motivatiebrief overeenkomt met wat we zoeken.
  • Is er sprake van een positieve match, dan nodigen we je uit voor een gesprek in de maand november met onze selectiejury bijgestaan door onze externe selectiepartner.
            Dit gesprek dient om grondig met elkaar kennis te maken. Het gesprek kan worden ondersteund door één of meer opdrachten die we je vragen om dan toe te lichten.
  • Leidt het gesprek tot de bevestiging van een positieve match, dan nodigen we je uit voor een management- en leiderschapsassessment.
  • Op basis van de CV’s, de motivatiebrieven, de gesprekken en de resultaten uit het assessment kiezen we de kandidaten die het best overeenkomen met wat we zoeken.
            Voor deze kandidaten organiseren we een kennismakingsgesprek met het 5-koppig coördinatorenteam van het VPP.
  • Het bestuur van het VPP finaliseert welke kandidaten het best overeenkomen met wat we zoeken.

Bijkomende informatie over de selectieprocedure kan je verkrijgen bij voorzitter@vlaamspatientenplatform.be